Guías prácticas, sin enredos, para liquidar la nómina, cumplir con la ley laboral y administrar a tu gente. Lo que un jefe de nómina o un dueño de pyme necesita saber, explicado fácil por el equipo de GestiovaRH.
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Conoce todos los módulos: liquidación, prestaciones, PILA, nómina electrónica, hoja de vida, vacaciones y contratos.
El documento soporte de pago de nómina ante la DIAN, quién está obligado y cómo cumplir sin reprocesos.
¿También facturas? Visita nuestro blog de facturación electrónica: multas, CUFE, documento soporte y más.
Bloque 1
Cómo liquidar bien y cumplir con la ley: salarios, prestaciones, seguridad social y aportes.
Del salario base a la nómina lista para pagar: devengados, deducciones y todo lo que no puedes olvidar.
Salud, pensión, riesgos y parafiscales: cómo se calculan los aportes y cómo se genera la planilla.
Qué le debes a cada empleado por ley, cómo se calcula y cuándo se paga cada prestación.
Los porcentajes de cada recargo y cómo evitar liquidar de más o de menos en tu nómina.
Por qué debes provisionar mes a mes prima, cesantías y vacaciones, y cómo llevarlo a la contabilidad.
Bloque 2
Administrar a tu gente: hojas de vida, vacaciones, contratos, novedades y retiros.
Datos, documentos, formación, experiencia e histórico laboral: el expediente que toda empresa debe tener.
Vacaciones causadas, disfrutadas y pendientes, permisos y ausencias: el control que evita conflictos.
Término fijo, indefinido, obra o labor, aprendizaje: diferencias, costos y cuándo usar cada uno.
Cesantías, vacaciones, prima e indemnizaciones al retiro: qué incluir para no quedar mal ni en exceso.
Incapacidad por enfermedad, accidente, licencias de maternidad y paternidad: quién paga y cómo se liquida.
Bloque 3
Cómo elegir y aprovechar un software de nómina, y dejar atrás los errores manuales.
Qué pagas realmente: por empleado, por planes, implementación y soporte. Cómo presupuestarlo.
Los riesgos de liquidar en hojas de cálculo y las señales de que ya necesitas un software de verdad.
IBC mal calculado, recargos olvidados, prestaciones incompletas: los fallos que cuestan caro.
Qué es, quién está obligado y los pasos para emitir el documento soporte de pago de nómina sin sufrir.
Cuándo entregar dotación, cómo afiliar a la ARL y qué responsabilidades tienes en riesgos laborales.
GestiovaRH — Software de nómina para Colombia
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